MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chuyên viên Nhân sự

Ứng viên gửi CV về địa chỉ mail: bizdata.12a05@gmail.com

Tiêu đề mail [Ứng Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự] - Họ tên - Số điện thoại

Nếu có thắc mắc, các ứng viên nhắn tin tới số 0888941295 / 0946623944 (zalo/mess)

Danh sách công việc cần làm:

Lưu ý: Danh sách công việc này bao hàm tất cả những nội dung việc có thể xảy ra trong quá trình làm việc, trong đó 1 số công việc là thực hiện đều đặn hàng ngày, nhưng 1 số công việc sẽ chỉ thực hiện định kỳ theo tuần/tháng/quý hoặc khi có yêu cầu.

• Thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn sàng lọc, hỗ trợ phỏng vấn
• Thực hiện đào tạo cho nhân viên mới trong quá trình thử việc, hoàn tất giấy tờ thủ tục để nhân viên mới làm việc chính thức. Thực hiện đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên cũ theo kế hoạch.
• Thực hiện đánh giá nhân sự, kiểm soát tỉ lệ nghỉ việc, giám sát hiệu quả thực hiện chính sách nội quy để làm báo cáo chất lượng nhân sự định kỳ và đề xuất các phương án điều chỉnh nhân sự, tuyển dụng nhân sự kịp thời.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết trong công ty
• Tiếp nhận, giải quyết các vấn đề về quyền lợi, cơ sở vật chất liên quan đến nhân sự trong phạm vi thẩm quyền. 
• Soạn thảo, cập nhật số liệu và lưu trữ các tài liệu nhân sự ( như mô tả công việc, nội dung phỏng vấn, cách thức sàng lọc, đánh giá, chính sách nhân sự, quy chế thưởng phạt, đãi ngộ, KPIs, bảng lương,...). 
• Set-up và quản lý các công cụ để giao tiếp nội bộ giữa các thành viên (nền tảng chat, phần mềm làm việc nhóm, bảng thông báo, phòng họp, …), nhằm đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt, giúp từng nhân viên hiểu được mọi thông điệp của cấp quản lý và ngược lại.

1. Hình thức làm việc : 

Địa điểm làm việc: 80% thời gian làm việc tại văn phòng, 20% thời gian còn lại xuống trực tiếp cửa hàng, kho để làm việc với nhân sự khi cần ( như training, giám sát chất lượng nhân sự, set-up sự kiện,...)

Lựa chọn 1: Hình thức Part-time

• Thời gian làm việc: 3h/ngày từ thứ 2 đến thứ 6 
• Khung giờ làm mỗi ngày: 9:00-12:00 hoặc 14:00-17:00
• Có thể tăng ca khi vào mùa tuyển dụng quý cuối năm
• Lương: 50k/h
• Tổng thu nhập 3.000.000đ - 5.000.000đ++ / tháng (theo số giờ làm thực tế)

Lựa chọn 2: Hình thức Full-time

• Thời gian làm việc: 9:00-16:00 từ thứ 2 đến thứ 6 
• Nghỉ trưa 12:00 - 13:00, có 12 ngày nghỉ phép mỗi năm (không nghỉ liền 4 ngày)
• Lương cứng: 7.000.000đ / tháng
• Xét tăng lương theo đánh giá hiệu quả công việc 6 tháng/lần.
• Hỗ trợ 400.000đ/tháng tiền ăn trưa gửi xe.

1. Quyền lợi

• Không phải “mang việc công ty về nhà làm", tại đây chúng mình rất tôn trọng và hiểu rằng thời gian dành cho cuộc sống cá nhân cũng như sức khỏe của nhân viên rất quan trọng và phải giữ gìn.
• Hình thức làm linh hoạt Part-time/ Full-time linh hoạt, ứng viên tùy chọn hình thức phù hợp với thời gian và nguyện vọng của bản thân.
• Thời gian làm việc mỗi ngày ngắn hơn mặt bằng chung, vì vậy ứng viên có thêm thời gian cho gia đình bạn bè, cho sở thích cá nhân và những công việc khác nếu có ( Part-time làm 3 tiếng/ngày thay vì 4-5tiếng/ngày, Full-time làm 6 tiếng/ngày thay vì 8-10 tiếng/ngày, Mỗi tuần chỉ làm 5 ngày thay vì 6-7 ngày ).
• Không yêu cầu kinh nghiệm hoặc ngành học liên quan. Ứng viên có cơ hội trau dồi năng lực và kỹ năng qua quá trình làm việc và học hỏi cùng đồng nghiệp.
• Tăng lương định kỳ theo thâm niên làm việc mỗi 1 năm 1 lần.
• Môi trường làm việc trẻ trung, văn minh.
• Không gian làm việc sạch sẽ, thoải mái, an ninh tốt.
• Được sử dụng miễn phí đồ ăn vặt, đồ uống các loại tại văn phòng trong thời gian làm việc.
• Thưởng cuối năm, liên hoan và quà tặng các dịp lễ trong năm.
• Được mua sản phẩm của công ty với giá nhân viên.
• Hỗ trợ tiền ăn và gửi xe khi làm việc full-time.
• Làm việc trên 2 năm sẽ áp dụng chính sách thưởng lương tháng 13.

1. Công việc này sẽ phù hợp với những ứng viên:

• Là người hòa đồng, không nhút nhát, kiên nhẫn, có khả năng lắng nghe.
• Có laptop cá nhân
• Có định hướng tìm việc làm trên 1 năm
• Không yêu cầu kinh nghiệm hoặc ngành học liên quan.
• Độ tuổi: 21 tuổi - 29 tuổi là ưu tiên, tuy nhiên nếu ngoài độ tuổi này mà ứng viên tự thấy bản thân đáp ứng được 4 tiêu chí bên trên vẫn có thể ứng tuyển.

1. Công việc này sẽ không phù hợp với :

• Những ứng viên có dự định tìm việc làm tạm thời 3-6 tháng trong thời gian rảnh rỗi, thời gian nghỉ hè, thời gian trống khi chưa đến lịch nhận việc chính thức.
• Những ứng viên tự thấy bản thân là người nhút nhát, không kiên nhẫn, gặp nhiều trở ngại khi giao tiếp với người khác.
• Những ứng viên không đáp ứng được khung thời gian làm việc hoặc cảm thấy mức lương nêu trên không phù hợp với nhu cầu hiện tại của bản thân.
• Những ứng viên ngần ngại trải nghiệm và học hỏi, thử nghiệm trong môi trường làm việc non trẻ, chưa hoàn thiện.
• Những ứng viên chưa tìm hiểu kỹ về công ty mình ứng tuyển mà đang rải đơn ứng tuyển từ 3 công ty trở lên cùng một lúc.
• Những ứng viên không đọc được hết bản Mô Tả Công Việc này. Vậy nên như 1 tiêu chí nhỏ để sàng lọc ứng viên cho vị trí Chuyên Viên Nhân Sự này, bạn hãy viết thêm câu “ Tôi đã đọc hết bản mô tả công việc và không bỏ sót thông tin nào trước khi ứng tuyển “ trong nội dung email nhé.

Cảm ơn các bạn đã đọc thông tin tuyển dụng này!

Hy vọng mình có duyên và có thể đồng hành cùng nhau trong thời gian tới.